Beim Women in Architecture 2025 Panel Talk in Köln stand die Gleichstellung in der Architektur und Baukultur im Fokus. Gastgeber war das Studio unseres Partners Lepel & Lepel , das den perfekten Rahmen für inspirierenden Austausch über moderne Führung, Diversity und Sichtbarkeit bot.

Die Speakerinnen Gerda Karal, Gesa Trispel und Veronika Monheim sprachen über aktuelle Herausforderungen und Chancen für Frauen in der Architektur, im Interior- und Lichtdesign.

Im Zentrum stand die Frage: Wie kann echte Gleichberechtigung in der kreativen Planungskultur gelingen – und welche Rolle spielt dabei moderne, diverse Führungskultur?

Kernaussagen aus dem Panel:

• Gleichstellung ist kein Ziel, sondern ein gelebter Prozess.
• Sichtbarkeit durch Netzwerke schafft Veränderung.
• Moderne Führung bedeutet Offenheit, Beteiligung und das Zulassen von Vielfalt.

PA+ Architekten war mit Daniela Schwenger und Deborah Berge vertreten. Bei Lepel&Lepel und PA+ Architekten wird Gleichstellung gelebt: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt bei uns die Chance dazu.

Unser Fazit:
Es kommt nicht darauf an, wie man es macht – sondern, dass man es macht. Nur durch aktive Beteiligung können wir gemeinsam eine gleichberechtigte und vielfältige Baukultur gestalten.